Ředitelka Institutu environmentálních technologií Vysoké školy báňské – Technické univerzity Ostrava
vyhlašuje výběrové řízení na pozici
PROJEKTOVÝ MANAŽER/ PROJEKTOVÁ MANAŽERKA EBEAM CENTRA
(TH zaměstnanec/zaměstnankyně)
Hledáme zkušeného projektového manažera pro nové špičkové výzkumné pracoviště vznikající díky projektu EBEAM – Electron Beam Emergent Additive Manufacturing, financovaného z prestižního programu ERA Chairs Horizon Europe. Pod vedením renomovaného materiálového vědce Marka H. Rümmeliho budete součástí mezinárodního týmu, budete mít jedinečnou příležitost pracovat na evropských a mezinárodních výzkumných projektech, spolupracovat s odborníky z celého světa, komunikovat s poskytovateli grantových projektů a také s průmyslovými partnery. Vaše role bude klíčová pro organizační a administrativní zajištění fungování výzkumné skupiny.
POPIS PRACOVNÍCH ČINNOSTÍ
Administrativní podpora výzkumného týmu
- Poskytování komplexní administrativní podpory výzkumným aktivitám ve spolupráci s administrativním týmem Institutu environmentálních technologií a podporovat strategické plánování.
- Organizace pracovních cest členů výzkumného týmu a hostujících akademiků ve spolupráci s administrativním týmem Institutu environmentálních technologií.
- Asistence při přípravě publikací a tiskových zpráv ve spolupráci s PR manažerem.
Příprava a podávání projektových návrhů
- Vyhledávání nových dotačních příležitostí a informování o vhodných možnostech financování výzkumu.
- Aktivní zapojení do přípravy nových grantových návrhů.
Správa výzkumných projektů a grantů
- Monitoring pokroku projektů, komunikace s poskytovateli a partnery projektů, průběžné informování vedení centra o stavu projektů.
- Koordinace a dohled nad plněním milníků projektů.
- Příprava zpráv pro Evropskou komisi a grantové agentury ve spolupráci s Centrem projektové podpory VŠB-TUO.
- Zajištění kompletní projektové dokumentace splňující požadavky auditu (výkazy pracovní doby, přístrojové deníky apod.).
Úvazek: 1,0
Forma zaměstnání: pracovní smlouva na dobu určitou s možností prodloužení
Předpokládaný nástup: od ledna 2025 nebo dle dohody
POŽADUJEME
- Vysokoškolské vzdělání, minimálně Bc.
- Znalost anglického jazyka minimálně na úrovni B2, přednostně C1.
- Minimálně tři roky zkušeností v oblasti řízení projektů.
- Vynikající organizační dovednosti a schopnost efektivně plánovat a řídit čas, zvládat více úkolů zároveň a stanovovat priority.
- Vynikající komunikační dovednosti, v písemném i ústním projevu, včetně schopnosti připravovat profesionální zprávy a prezentace na vysoké úrovni v českém a anglickém jazyce.
- Znalost MS Office.
- Samostatnost, ochotu, flexibilitu.
- Orientaci v problematice výzkumných projektů (příprava, administrativní zajištění realizace, monitorování pokroku pro poskytovatele).
- Schopnost efektivně komunikovat a spolupracovat s lidmi z různých kulturních prostředí, přátelský a otevřený přístup k mezinárodnímu týmu.
Výhodou:
- Znalost výzkumného nebo akademického prostředí.
- Zkušenosti s řízením grantů financovaných EU nebo koordinací projektů s účastí více partnerů.
- Zájem o výzkum v oblasti nanotechnologií.
NABÍZÍME
- práci v perspektivním výzkumném centru,
- mzdové ohodnocení odpovídající zkušenostem uchazeče/uchazečky,
- možnost dalšího vzdělávání,
- 6 týdnů dovolené,
- pružnou pracovní dobu,
- bezplatné parkování pro zaměstnance v univerzitním kampusu,
- univerzitní mateřskou školku,
- příspěvek na penzijní připojištění,
- dotované závodní stravování v menze,
- MultiSport kartu,
- další zaměstnanecké benefity dle nabídky zaměstnavatele.
Osobní údaje uchazeče budou zpracovávány v rozsahu nezbytném pro realizaci výběrového řízení v souladu s nařízením EU 2016/679.
V případě dotazů se obraťte na Prof. Marka H. Rümmeliho, email: Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript.
Přihlášku v ČJ a AJ včetně životopisu a motivačního dopisu prosím zasílejte na adresu Tato e-mailová adresa je chráněna před spamboty. Pro její zobrazení musíte mít povolen Javascript. do 31. 12. 2024
Výběr kandidátů na pozici projektového manažera bude proveden na základě důkladného posouzení jejich kvalifikace, dosažených výsledků, potenciálu pro budoucí přínos, souladu se strategickými cíli centra a prokázané schopnosti efektivně spolupracovat.
Na základě zaslaných životopisů budou vybraní uchazeči průběžně zváni k osobnímu pohovoru.